Aclaraciones sobre la operación migratoria en el Aeropuerto José María Córdova de Rionegro, Antioquia

En Migración Colombia celebramos el crecimiento sostenido del 12,5 % en el turismo durante el actual Gobierno del Cambio, impulsado por el posicionamiento de “Colombia, el país de la belleza” como un destino turístico global. Este aumento representa un reto significativo para las autoridades, al demandar mejoras en la infraestructura y en la operación de los aeropuertos del país.

En cuanto a la infraestructura, es importante precisar que la adecuación y ampliación de las instalaciones aeroportuarias no corresponde directamente a Migración Colombia. Esta responsabilidad recae en un esfuerzo interinstitucional que involucra a la Agencia Nacional de Infraestructura (ANI), las administraciones municipales y distritales y los operadores aeroportuarios.

De nuestra parte, hemos aunado esfuerzos para la implementación de herramientas tecnológicas que permitan reducir los tiempos en el proceso de control migratorio (al mismo tiempo que se garantiza la soberanía y la seguridad nacional) con el fin de mejorar la experiencia de los viajeros y reducir los tiempos de atención. Así las cosas, invitamos a turistas y usuarios a utilizar el sistema Check-Mig, una herramienta digital que permite anticipar el trámite migratorio y agiliza la entrevista con el oficial. Así mismo, promovemos el uso del Biomig, que es el sistema de registro y control automatizado que permite realizar el ingreso o salida del país en tan solo 30 segundos, facilitando así el tránsito aeroportuario.

Es importante aclarar que, pese a estos esfuerzos, pueden presentarse picos de atención en los puntos de emigración o inmigración, especialmente durante franjas horarias con alta concentración de vuelos, lo cual genera un mayor volumen de usuarios en lapsos específicos de tiempo.

En Migración Colombia ejecutamos de manera gradual, y conforme a los procedimientos legales vigentes, la ampliación de su planta de personal. Este proceso responde a las necesidades operativas identificadas y forma parte del fortalecimiento institucional de la Entidad.

Reiteramos nuestro compromiso con el bienestar y reconocimiento del talento humano que integra la entidad. En ese sentido, avanzamos en las gestiones necesarias para establecer una bonificación salarial que reconozca la labor estratégica y especializada de los oficiales migratorios, como parte de la mejora en las condiciones laborales del personal.

De igual manera, reafirmamos nuestro compromiso con una atención migratoria eficiente, humana y moderna y reiteramos que todas nuestras acciones están orientadas a garantizar una migración ordenada, segura y regular, tanto para nacionales como para extranjeros.