Políticas y manuales

El Manual del Sistema Integrado de Gestión (SIG) presenta los elementos que estructuran y articulan los sistemas de gestión institucional de Migración Colombia, en coherencia con el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) y las normas internacionales aplicables, para orientar la gestión por procesos, la calidad y la mejora continua en la entidad.

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El Manual de Funciones y Competencias Laborales establece, de manera sistemática, las funciones y competencias requeridas para cada empleo de la planta de personal de Migración Colombia, como instrumento de gestión del talento humano que contribuye al cumplimiento de las funciones institucionales con eficiencia y eficacia.

• Resolución 3671 de 2021, “Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la planta de empleos de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia.”
• Resolución 1933 de 2025, “Por medio de la cual se adicionan las fichas de los 544 empleos creados mediante Decreto 1455 de 2024.”
• Resolución 4197 de 2024, “Por la cual se modifica la Resolución 3671 de 2021 que adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la planta de empleos de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia para el perfil (ficha) del empleo con denominación DIRECTOR GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL Código 0015 Grado 25.”
• Resolución 4060 de 2023, “Por la cual se adicionan las fichas de los empleos creados mediante el decreto 2076 de 2023.”
• Resolución 0146 de 2024, “Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 1548 de 2023 que modificó parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la planta de empleos de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia.”
• Resolución 1548 de 2023, “Conoce la Resolución 1548 del 23 de mayo de 2023, y que modificó parcialmente la Resolución 3671 de 2021 que adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de Migración Colombia para los empleos de nivel directivo y asesor de la planta de personal.”

El artículo 209 de la Constitución Política establece que la función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones. La gestión contractual de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, como una manifestación del ejercicio de la función administrativa se ciñe a los postulados y principios del precitado artículo y adicionalmente a los específicos del Estatuto General de Contratación de la Administración Pública. En adición de lo anterior, el artículo 2.2.1.2.5.3 de Decreto 1082 de 2015 dispone que las Entidades Estatales deban contar con un manual de contratación, el cual debe cumplir con los lineamientos que para el efecto señale Colombia Compra Eficiente.

En consecuencia de lo anterior y a efecto de cumplir el mandato legal del Decreto 1082 de 2015, la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia adopta éste Manual de Contratación mediante el cual establece preceptos generales aplicables a su gestión contractual, fijando parámetros de actuación que a su interior permitan identificar las responsabilidades que competen a cada uno de los actores partícipes de la gestión contractual y que se traduzcan en procesos de selección de contratistas transparentes y eficientes que generen contratos ejecutados para satisfacer intereses público y cumpliendo los fines que la ley impone a la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia.

El Manual es una herramienta que permite a los(as) operadores(as) contractuales ejercer sus funciones conforme la normatividad contractual vigente, a efecto de evitar errores de cualquier naturaleza que le generen acciones disciplinarias, penales o administrativas.

Publicado el lunes 24 de noviembre de 2025.

• Manual de Contratación.
• Resolución 4320 de 2025: “Por la cual se delegan unas funciones en materia de contratación, ordenación del gasto y se dictan otras disposiciones.”
• Resolución 4321 de 2025.