Talento Humano

Enlaces de interés:

La recepción de la hoja de vida no implica una vinculación laboral con la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia. Dicha información reposará en nuestra base de datos "hojas de vida" cuya información será utilizada bajo lo establecido por la Ley 1581 de 2012 y el Decreto Reglamentario 1377 de 2013 Tratamiento de Datos Personales, con la finalidad de informar a los interesados sobre las vacantes disponibles en la entidad de acuerdo con los perfiles requeridos.


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​La planta de personal de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, se compone principalmente por empleos de naturaleza de carrera administrativa y su provisión se rige por lo establecido en la Ley 909 de 2004, Ley 1960 de 2019, el Decreto 1083 de 2015 y demás normas concordantes.

La Comisión Nacional del Servicio Civil, como órgano que establece las políticas, directrices y lineamientos a seguir en materia de empleo público en Colombia, se encarga de publicar las vacantes de carácter definitivo que poseen las entidades públicas, tramitando los procesos de selección a través de Universidades acreditadas, adelantando convocatorias de provisión de empleos por méritos.

De acuerdo con los principios establecidos en la Constitución Política y en la Ley que regula el Empleo Público y Carrera Administrativa (Ley 909 de 2004), para el ingreso al sistema se deben establecer referentes como son la igualdad de oportunidades para el desempeño de cargos, la legalidad de los procesos de selección; el cumplimiento de los requisitos fijados para desempeñar el empleo; la designación imparcial a través del mérito y las capacidades de los candidatos.

Una vez se conforma la lista de elegibles, los seleccionados ingresan a la entidad a cumplir el período de prueba de seis (6) meses contemplado en la norma, a la culminación de éste, se determinará su inscripción en la Carrera Administrativa o, de no superar la evaluación correspondiente, su retiro del servicio habilitando nuevamente el uso directo de la lista.

La Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, a través de la Comisión Nacional del Servicio Civil, hace parte del proceso de convocatoria denominado “Proceso de Selección No. 1539 de 2020 - Entidades del Orden Nacional 2020-2”. Todo lo referente a este proceso puede consultarse en el siguiente enlace:  https://cnsc.gov.co 

Declaración de Renta de Funcionarios

La declaración de renta de funcionarios es el requisito de transparencia y cumplimiento fiscal que deben presentar los servidores públicos de Migración Colombia y otras entidades del Estado. Para realizar el proceso consulte el portal por la Integridad Pública.

Bienvenidos, Migración Colombia es una entidad que se encarga de ejercer el control migratorio y de extranjería en Colombia. Se vigila y se hace el control de nacionales y extranjeros que entran y salen del territorio colombiano.
 

Migración Colombia abre su convocatoria para recibir practicantes y judicantes

Tenga en cuenta que: Puede remitir la hoja de vida y cartas de presentación al correo electrónico: capacitat@migracioncolombia.gov.co donde se reciben, revisan y asignan los practicantes conforme a las necesidades de las diversas áreas misionales y de apoyo de Migración Colombia. Cuando el equipo respectivo tenga a algunos seleccionados o sea usted el escogido le estarán contactando. 

Descripción de la oferta

Los tipos de oferta que maneja Migración Colombia son: 

  • Pasantía: Modalidad académica en la cual los estudiantes universitarios, técnicos o tecnólogos realizan actividades prácticas dentro de la entidad, como requisito parcial para optar al título. Generalmente tiene una duración de un semestre académico.
  • Judicatura: Forma de cumplimiento del requisito de servicio social obligatorio para egresados de programas de Derecho, que les permite ejercer funciones relacionadas con su formación jurídica, en coordinación con instituciones públicas habilitadas. Tiene una duración aproximada de un año.
  • Práctica laboral o profesional: Similar a la pasantía, pero con un componente más enfocado a la inserción laboral del estudiante en su etapa final de formación. Su duración y condiciones dependen del convenio con la institución educativa.

  • Carta de presentación de la institución educativa.
  • Hoja de vida actualizada.
  • Copia del documento de identidad.
  • Certificado de afiliación a EPS.
  • Formato de aceptación de términos y condiciones (según aplique).
  • Cumplimiento de requisitos académicos exigidos por la institución de origen.


Desde el Grupo de Formación y Capacitación se realiza el seguimiento, validación y certificación del proceso una vez finalizado el período formativo.
 

Por parte del estudiante
  • Carta de presentación de la universidad (Carta de finalización de materias en el caso de practicante).
  • Hoja de vida actualizada.
  • Copia del documento de identidad.
  • Certificado de afiliación a EPS.
  • Cumplimiento de requisitos académicos establecidos por su institución.
Por parte de la universidad
  • Hacer seguimiento académico al proceso de práctica.

Toda la documentación debe ser enviada al correo del Grupo de Formación y Capacitación capacitat@migracioncolombia.gov.co donde se evalúa la viabilidad de la vinculación, según los cupos disponibles en las áreas solicitantes.
 

Alianzas

¿Qué convenios o alianzas tienen con instituciones para que personas de dichas entidades adelanten trabajos con Migración Colombia? 

  • Actualmente, Migración Colombia no cuenta con convenios vigentes suscritos con instituciones de educación superior para la realización de pasantías, judicaturas o prácticas profesionales.
  • No obstante, se gestionan vinculaciones caso a caso mediante solicitudes directas de los estudiantes o de las universidades, evaluando la viabilidad de acuerdo con la necesidad institucional y disponibilidad de cupos.